长城网邯郸12月5日电(李书庆)今年以来，邯矿集团林西社区党总支尝试推行“党员奉献积分卡”考核机制，累计节支降耗5万余元。

　　年初，该社区党总支围绕年度工作重点，制定下发了“我带头，我奉献”党员引领创效主题实践活动，确立了“树木亮白”、“绿化责任分区”以及水泵房环境改造创效项目等5个奉献项目，并重点尝试实施了“党员奉献积分卡”考评制，按服务居民群众的内容、时间、次数以及奉献项目的效益等进行积分累计，每次积分由科室领导确认签字，季度进行审核和公示，年度按照积分累计进行讲评激励，激励党员岗位做贡献，岗位创效益。

　　其中：水泵房环境改造创效项目从3月5日开始，历时8个月，新开挖建立菜地3块，设立了2个党员创效示范区，由科室自认责任区，自主管理种植蔬菜，义务奉献工时1200多个，净化二次供水系统环境，还能为社区降低蔬菜采购成本6000多元。特别是从6月份开始实施的“绿化责任分区管理”奉献创效项目，以支部为单位，按照党员的多少和居住情况，划分“党员降本”责任区，分片负责责任区的绿化带白色污染清理，绿篱修剪，草坪拔草、浇水等管护服务，并利用党员奉献积分卡，对奉献人员、次数、奉献效果进行过程控制，发挥了党员示范引领作用，年节约用工费用3万多元；同时，社区还组织了“树木亮白”、自制健身器材等奉献项目，年参与230人次，累计奉献工时2000多个，降低节约成本5万余元，最大限度激励党员积极参与奉献创效的积极性和主动性，努力增收节支。