2002年北京华夏大易教育咨询有限公司成立，张连栋先生出任公司董事长， 2003年成立廊坊市大易职业培训学校，张连栋先生为法人代表，2014年年初成立华夏易正(北京)文化传媒有限公司，张连栋先生为法人代表，出任公司董事长。

　　华夏易正(北京)文化传媒有限公司致力于提高学员职场竞争力。自成立以来，经过培训行业多年的风雨历程，已发展成为集金融类培训、职业资格培训、机动车驾驶员培训、学历培训、在线教育视频课程培训为一体的多元化教育培训集团。自成立至今，华夏易正以其雄厚的师资力量严谨的教学风格，超前的培训课程体系，极高的考试通过率，为社会培训数十万优秀的专业人才，被学员亲切的誉为“职业培训的摇篮”。

　　2014年华夏易正对课程本身进行全新改造，推出了“考试60”在线教育学习平台，高效、智能、精准的匹配师生资源，让学习更方便、更快捷、更富活力。通过研发教辅书，研究教学内容，开发教学案例，培训教师等方式让课程更加系统化、专业化、标准化。

　　华夏易正永远奉行“团结、进步、创新、服务”的办学理念，服务学员，服务社会，争创优质的教学环境，打造优质的师资队伍、优质的教学服务，全方位培养企业和社会急需的实用型人才，全面提高教育产品的质量和水平，不断提高教学质量和管理水平。

　　“千金在手，不如一技在身”、“技多不压身”，说的都是技能和技术对于个人成才立业、安身立命的重要性，这些亘古不变的“定律”因为充满智慧与人生哲理而被口口相传至今。不过，受“劳心者治人劳力者治于人”等传统观念的影响，职业教育曾被视为一种低层次的教育，职校的学生也被认为是“学习不好才去学技术”，甚至被视为“未来流水线上的工人”。这样的偏见，不仅严重阻碍了职业教育发展前进的步伐，也极大地挫伤了职校学生的自信心和积极性。

　　令人欣慰的是，近年来，我国的职业教育已经出现了快速发展、亮点纷呈的可喜局面。职业教育体系建设稳步推进，近10年来累计为国家输送近7000万中高级技能型人才，为提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。

　　对此张连栋认为：“最有效解决现存问题、解决学校生存发展的路径就是校企合作、联合办学，利用企业的优势资源和条件来解决学校自身存在的短板，人才共育、信息互通、成果共享，焕发学校生命力。

　　提高在线教育竞争优势的4个切入点：价值链、共享、捆绑销售和交叉补贴这4点也值得我们实践、学习。”

　　对于未来发展，张连栋表示：“未来，我们的目标是建立“大教育”的服务平台，不仅是针对金融类学员的培训，也可以为普通用户提供资讯和服务，同时，为不具备互联网能力的B端如地方培训机构提供直接对接用户的平台。我们先从培训切入，培养了大量专业的金融人才，在此基础上可以向金融人才的上下游进行延伸。”