中铁武汉电化局一公司召开青年座谈会

点燃奋斗激情迸发青春力量
——中铁武汉电化局一公司召开青年座谈会

中国传媒联盟讯：（记者常魁星通讯员海本都丁曼）下午两点半起，持续到深夜的一次长谈......1桶泡面，3位领导，9个小时，10个主题，16个部门，27名团员青年一一发言，公司领导一一耐心细致解答......

中铁武汉电化局一公司在纪念五四运动99周年之际，深入贯彻落实“青年大学习”行动，倾听青年所思所想，激发青年敢担当、善作为，做企业优秀人才的热情,引领青年坚定信心，以实际行动奋勇投身新时代，积极展现新作为，提高公司各部门管理水平，提升企业发展活力。5月4日, 一公司机关召开“不忘初心牢记使命共谋发展共话成长”五四青年座谈会。一公司党委书记张万全、总经理冯小鹏、党委副书记、纪委书记王为朋出席座谈，一公司机关来自16个部门的27名团员青年参加座谈会。

为保证每一位团员青年都有机会发言，此次座谈会从下午两点半持续到晚上十一点半，历经九个小时。时间虽长，但座谈气氛空前浓厚，时而掌声雷动，时而欢声笑语。通过本次座谈，统一了广大青年思想，形成了广泛共识，传递了“传承、接力、忠诚、担当”的八字精神。

一是传承。“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。榜样就是一面镜子，他们的事迹向我们传达出了什么叫做责任，什么叫做信仰。同时，优良传统是一个企业核心竞争力的保障,是企业和企业员工的精神力量和价值支撑。在座谈会上，五月份刚刚获得“湖北省劳动模范”荣誉称号，来自公司通信分公司二项目部总工江帮杰就分享了他的成长经历。他从刚刚毕业，扎根一线，苦练基本功，白天抢着跟老师傅们去现场，别人不愿意干的活他干，别人不愿意去的地方他去，晚上针对白天现场所学查看相关的专业书籍，弥补专业知识盲点，空闲时间利用现场废旧材料反复操作，到熟练掌握各项设备工作原理，获得一致好评。短短一年时间内破格提拔为二项目部总工，成为通信分公司工作年限最短的总工，也是第一个劳务派遣工总工。工作三年来，前后参与成绵乐客专、兰渝、合芜、渝利、茂湛等十余条铁路通信工程施工，掌握过硬的通信信息专业技术知识，被授予湖北省第四届“优秀农民工”以及“湖北省劳动模范”称号。他的事迹感染着在座的每位青年，对外,获得的荣誉是一面光辉的旗帜。对内,榜样的力量是一种向心力。他用行动证明，一份耕耘一份收获，只有保持刻苦努力，刻苦专研的拼劲，才能练就自己的过硬本领，真正成长成才。同时，交流经历，分享座谈的目的是要将中国中铁的优良传统传承下去，增加青年员工对企业的认同感和归属感，在企业发展壮大的同时，让所有的员工都充满获得感。

二是接力。青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。一公司领导深知人才培养的重要性，十分重才、惜才、爱才，纷纷表示只要你有能力，公司肯定为你提供平台，为青年骨干扬帆起航点亮灯塔。纪委书记王为朋以竹笋为例，表示毛竹在地下的成长需要几年时间甚至更久，但成为竹笋冒出尖以后，长成竹子也就几十天时间。然而冒出竹尖前大部分时间，竹子都在地下生根发芽，吸取氧份，不断积累，借此希望青年要加强学习，形成一个强大的根系，不断的充实自己，一旦机遇来临，便会垂青有准备的人。总经理冯小鹏在点评一位青年发言时比喻：一公司1400多名员工，是一个庞大的体系，承载着几千个家庭的重担和希望。如果将公司比作一个大机器，公司里每位成员在自己的本职岗位上奋斗，就是为企业的发展提砖加瓦，为大机器注入动力。所有的理想和规划都有一个基本点，就是努力专研本职工作，做精做强做专，然后再横向纵向发展。党委书记张万全用“荣华富贵”四个字形容四句话，即：创新创效就是荣，品质卓越就是华，心中无缺就是富，被人需要就是贵。表示在平凡的岗位要做一个不平庸的人，培养和建立一个良好的情趣和爱好，爱学习多看书，保持平和的心态和自信心，遇事不卑不亢，从容的对待工作和生活中遇见的问题和困难，成功一定不会遥远。

三是忠诚。忠诚是一种品质，更是一种价值观。职工对企业的忠诚度是企业得以生存的基本条件，是企业不断发展的源动力。作为企业的一份子，我们所做的应该是珍惜拥有，学会感恩，怀揣积极向上，勇于拼搏的精神，积极主动的投身事业中，真正做到我是一块砖，哪里需要往哪里搬。我是一桶泥，哪里需要往哪里提。同时，领导重视自己和员工之间的关系，主动承担应有的责任，多关心和爱护自己的下属，不断激励员工，帮助员工解决遇到的困难，和员工打成一片，员工也会自觉忠诚于企业，并主动多为企业贡献。座谈会上，来自不同岗位的团员青年踊跃发言、各抒己见，推心置腹、畅所欲言，围绕学习、认识、心态、责任、担当、创新、奋斗、进取、感恩、理想十个主题，立足于岗位、立足于成长，积极发言献策。既有阶段性目标，也有远大的理想；既有青春的迷茫，也有经验的分享；既有成长困惑，也有凌云壮志；既有求知热情，也有真知灼见。三位领导结合自身成长经历逐一点评，对团员青年们的每个想法、提出的每个问题都认真记录，并耐心的一一释疑解惑，既给予了殷切的希望，也指明了努力的方向；即接受了好的建议，也提出了具体的要求，营造了一个良好的座谈氛围。

四是担当。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。只有担当，我们才能直面挑战，迎难而上；只有担当，我们才能不忘初心，创造价值；只有担当，我们的奋斗目标，才能一步步成为现实。公司领导在座谈会上提出，目前公司正处于开拓创新，努力实现跨越发展的关键时期，在推进科学发展和深化改革的过程中，要不断加强对青年骨干的培养和重用。同时，机遇与风险并存，我们既面临着国家宏观经济持续向好的历史机遇，也面临着市场竞争日趋激烈的严峻挑战，面对行业市场竞争日益激烈，我们仍旧充满危机感与紧迫感。现在，我们不是可以小觑的阶段，也不是可以高枕无忧的阶段，我们正处在创业阶段。所以这个关键时期，就需要广大团员青年们牢记使命，勇于担当。而实干就是最好的担当，立足于本职岗位，主动的去承担责任，专注工作，敢于负责、敢于攻坚、敢于较真，积极与领导、同事做好横向纵向沟通协调，全公司的团员青年们一条心，全公司上下一条心，公司才会发展的越来越好，企业才会越走越远。

此次座谈会气氛热烈，效果良好，团员青年们很受鼓舞，纷纷表示，不辜负领导的殷切希望，不辜负自己的青春年华，一定深刻领会、认真学习，坚定信念、立足本职，扎实工作、创新创效，岗位成才、不辱使命，为企业的美好明天努力奋斗！
(责任编辑：海诺)