中国传媒联盟 讯:(记者 常魁星 通讯员 张迪)“已对主线进行了全面排查,道路清洁状况良好,占路施工区域内加班人员均穿反光背心,上下匝道门卫均在岗。”每天早七点,晚八点,嘉闵高架JMN2-2标的“青安岗”成员都会围绕当日工作重点,深入到各工作面和岗位点全面仔细排查现场存在的隐患和问题,同时在工作群内播报,只有得到这样的安全确认,“青安岗”岗长崔云才可以安心。嘉闵高架JMN2-2标“青安岗”成员,既是安全制度的执行者,又是安全生产的管理者,他们用这道铜墙铁壁式的“青字号”安全防线,为项目安全生产筑起了一道强有力的屏障。 4月10日,中交三航局二公司嘉闵高架JMN2-2标获中国交建“青年安全生产示范岗”称号。为了不断提升安全生产的质量和水平,项目部从筑起“青字号”防线入手,抓好创新安全管理细节,努力实现安全本质化。项目部共有青年员工34人,占项目员工总人数的72%。为加强“青安岗”的创建力度,项目部动员青年员工立足本职岗位抓好安全。项目部在各部门配备多名兼职安全员,和一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年员工担任青年安全监督员。通过奖励机制,鼓励青年员工考取专业安全管理证书,目前已有12名青年员工考取了安全员C证。 “青安岗”活动的开展为安全生产提供了新思路,注入了新动力。在“青安岗”创建中,青年员工提出合理化建议:对登高车使用要专门制定使用章程,登高车操作人员除了定期接受培训外,还要通过安全管理人员考核,获取项目部发放的“登高车驾驶证”,同时执行旁站管理。此项革新管理办法使安全管理流程更加优化,将理论创新转化为实际生产,为安全生产管理提供理论基础和小范围的实践经验。在两年的施工时间中,项目登高车使用未发生一起安全事故,极大的提升了现场作业人员的安全系数,使登高工作人员战胜了“盲区”隐患实现华丽转身。 项目部将“多媒体安全培训工具箱”引入“青安岗”创建活动。青年员工在日常安全教育培训中,认真学习“多媒体安全培训工具箱”的使用方法,科学研究培训方案,精简培训程序,活跃培训学习氛围。“青安岗”成员多次组织协作队伍人员开展安全知识有奖竞答,在短短的十几分钟时间里,务工人员热情高涨,先后抢答有关安全法律法规、安全常识、高空作业专业知识等方面的问题。活动结束时,总有人问:“青安岗什么时候再来送安全知识呀?”在这些形式丰富、妙趣横生的活动中,掀起了全员自觉学习安全知识的热潮。 (责任编辑:海诺) |