河南亚圣投资集团招贤纳士根本停不下来？

      中国传媒联盟据中国新闻采编网讯：今年7月份以来，河南亚圣投资集团招聘动作频频，不仅正常招收校企联合培养的毕业生进入下属实体企业，还在百度首页每日挂出近200个招聘岗位，对投资、房地产、建筑等多个行业的人伸出橄榄枝。

      不过，这原本看似平常的招聘活动，在2015裁员潮下就显得格外引人注目。

      今年，被视为市场风向标的中国互联网三巨头BAT——百度、阿里巴巴、腾讯公司集体缩招加裁员，进行人员结构调整，更是被业内人士解读为2015裁员潮的到来。而与此同时，作为一家民营大型综合性企业，河南亚圣投资集团用实际行动在号召“人才都到我的碗里来”。

      河南亚圣投资集团“招兵买马”的信心，或许可以从其发布的招聘信息中略知一二。

      涉猎多行业用人需求大增

      整体上看河南亚圣投资集团的招聘信息，行业涉猎了金融、房地产、商贸等近10个之多，可见其投资项目之广。

      智联招聘发布的《2015年夏季雇主需求与白领人才供给报告》指出，今年就业环境中财务人员就业压力最大，与岗位需求平均60：1形成人才过剩。

      但是，河南亚圣投资集团的招聘信息中，财务审计类岗位的需求却最大，占总体招聘的19.8%，并以装修预算员、土建造价工程师以及财务出纳三大类财务人员为主。

      这“雪中送炭”似的招聘财务原因何在？

      河南亚圣投资集团回应，投资项目扩增是根本原因。近期，其投资的睢县波尔多公馆第三期和恒山湖一号（暂定名）两个房地产项目先后启动，同时还涉足投资了建筑装修等行业，不仅对财务人员的需求增加，相关技术领域人才需求也很大。

      此外，招聘信息中，销售职位也异常惹眼，河南亚圣投资集团旗下所有行业基本都需要扩招销售。其中，珠宝和服装的销售人员招聘最为突出，这或许能够证明集团相关产业的利好局面。

      河南亚圣投资集团的回应证实了这一预判：“近几年，我们投资的多项实业均在不同程度的扩大规模，而珠宝和工装定制作为投资发展初期的实业项目，也在重点发力阶段。”

      据河南亚圣投资集团介绍，其投资的恒产珠宝迅速崛起，一年多的时间内，已在河南多个城市成立了共17家分店，在河南当地可谓是初具规模。与此同时，抱着满足旗下公司员工工装需求的初衷，新涉足的工装制定服装领域，也在快速成长。

      注重能力多元化发展抗风险

      对于应聘者，从招聘信息可以看出，河南亚圣投资集团尤其重视其创新和敬业等综合能力，学历则成为了辅助参考。

      河南亚圣投资集团说，对于应聘者的能力要求源于企业多元化发展的战略运营要求，这也是在新的市场形势下获得突破发展的核心竞争力。

      在河南亚圣投资集团看来，企业多元化发展，并不是什么都投资，而要有战略布局的深层考虑：

      一方面，基于现有产业结构形成抱团力量，近期投资的建筑与装修行业与原有的房地产项目可形成产业间的相互依赖，获得更大的市场竞争优势；

      另一方面，要为企业实现长期稳定的收益，进军餐饮与服装行业促成了有效的产业布局，在盈利增长的同时，使企业具备了更好的抗风险能力。

      而对于BAT裁员，河南亚圣投资集团认为，任何企业都不可能单靠减少人力成本获得长远的发展和提高，企业内部的产业调整和优化才是提升发展盈利的源动力，而保障这一动力实现的还在于优秀人才的吸纳、培养和使用。

中国传媒联盟纠错QQ：2230587892 (责任编辑：梦晶)

河南亚圣投资集团招贤纳士 根本停不下来？

河南亚圣投资集团招贤纳士根本停不下来？