中国传媒联盟 据 中国新闻在线网G3商讯：8月21日，中科为集团联合百思特管理咨询集团在南山麒麟山庄成功举办“关于成长型企业如何搭建有效激励体系”高新论坛。特别邀请了百思特管理咨询人力资本事业部总经理、行业咨询事业部副总经理柏妮娅女士主讲，以资深顾问的身份，为现在50多位企业负责人、人力资源主管们深度分析了成长型企业应该如何搭建激励体系，让企业员工拥有归属感。

　　据G3综合报道：一般来说，成立3年以上的企业都可以算是成长型企业，而中国企业中长期激励面临很多困惑与困难，：1、动力之痛，员工与企业能走多远?2、协调之痛，各部门内耗严重，协调困难。3、效率之痛，员工工作效率跟不上?4、持续之痛，企业持续经营的未来?而这些问题均与企业用人方式有潜在联系，因此企业人力资源部门定位要明确，企业要构建完整的用人机制，把人才当成资源，进行人才开发，需要适当的绩效考核，对每个职位岗位需要明确职责，即使是同一部门不同岗位的薪酬需要考虑分级划分，企业需要考虑人才紧缺度的问题。柏女士通过结合古今中外的案例，生动有趣的分析各种激励体系所需要的条件及作用。

　　在重温历史故事的同时，还能将其转化成现有的工作思路，让在场的嘉宾们留下了深刻的印象，期间大家积极拍照提问，反响特别热烈，反映通过此次讲座得到了更多关于人力资源的有用信息，对反思企业未来的发展道路具有重大意义~

　　由于嘉宾们的要求，近期“中老师”会专门主办一次有关股权激励的公开讲座，请各位感兴趣的企业关注“中老师”哦，更多细节内容请查看微信公众相关文章。