夜店人才网：人性化设计弥补酒吧夜店招聘短板

　　中国传媒联盟 据 爱华新闻网 讯：随着人们对生活品质追求的提高和娱乐方式的多样化需求，作为快节奏生活和工作的减压场，酒吧、夜店、KTV等娱乐场所在人们的生活方式中扮演着越来越重要的角色。但人才招聘却成为这些娱乐服务场所经营环节中亟需解决和突破的关键所在。如果破除这一困局，成为所有酒吧夜店等娱乐服务行业亟需思考的问题。

　　人才流动成娱乐服务行业瓶颈

　　据了解，尤其是娱乐行业，受制于其行业属性的原因，导致这一行业的人才流动性很大，就此而衍生出的管理运营等方面问题十分突出。娱乐行业网络营销培训讲师常轩歌指出，该问题的出现是多方因素共同作用的结果。

　　首先，娱乐服务行业虽然已被大众所接受，但对从业人员依然存在傲慢与偏见。对此，娱乐行业网络营销培训讲师常轩歌打了一个比方：我们都认为保险好，都希望自己有保险，但我们内心却很排斥做保险的。

　　其次，专业人才匮乏。这一行业看似门槛很低，但也有很大的学问，从待人接物到管理运营，以至于最简单的服务，都需要零起点的基础培训。

　　同时，行业本身的属性导致了从业人员的人才流动性太大，也就是说，耗费了很大的财力物力精力培训后，工作一段时间会选择跳槽或被同行挖走。

　　总体而言，虽然从事夜店、酒吧的人才很多，但由于没有一个专业细分的夜店人才招聘网站，导致出现一将难求的尴尬局面。

　　一方面人才流动大，另一方面招聘环节出现制约瓶颈，这种现象长期制约着娱乐服务行业的长足发展。此外，有意向从事娱乐行业的求职者因对这一行业知之甚少，时有发生被一些黑中介骗钱的现象。

　　夜店人才网成娱乐行业招聘主渠道

　　一些酒吧夜店充分利用互联网资源，拓宽招聘渠道。但即使是人才招聘网站，夜店、酒吧、KTV这些娱乐服务场所的从业者也寥寥无几。

　　“因为这些招聘网站在个人信息等方面都是公开的，只要你的求职诉求是‘夜店，酒吧’这些，别人都能看到，加上这一行业不被大众理解和认可的现状，本来可能是很优秀的人才但是不会在网上出现，而我们只能大海捞针。”娱乐行业网络营销培训讲师常轩歌表示。

　　夜店人才网的上线，能否破除娱乐服务行业对于人才招聘的困境呢?

　　据悉，夜店人才网由深圳市科言时代网络科技有限公司推出。作为一家永久免费的网站，夜店人才网不仅在功能和使用体验上作了十分极致的优化设计，同时还开发了手机App和微信公众平台，极大地便利了招聘者和求职者之间的对接。

　　常轩歌评价：“做夜店、酒吧、KTV这些行业的人员很在意自己的隐私，夜店人才网在设计方面利用很多特殊功能的实现凸显出了很人性化的设计。”

　　举例而言：你作为招聘方查看求职方的简历，其姓名及联系方式是隐藏的，除非求职方主动向企业投递简历或企业发出邀请、本人投递简历，招聘方才能才能看到求职者简历;如果求职者拒绝或拉黑企业，企业将永久查询不到求职者的联系方式。

　　另据多方渠道证实，注册该网站的应聘者也多是有相关从业经验的人才。某酒吧负责人透露，该酒吧在夜店人才网招聘了十名从业人员，不仅具有丰富的工作经验，部分应聘者甚至在专业技能或管理能力方面拥有特别的天赋，大大降低了人才流动带来的损失。

　　“对口招聘不仅节省了时间成本和培训成本，同时在管理运营方面也给予极大的便利。”某酒吧负责人表示。

　　多渠道搭建专业人才招聘平台

　　据了解，夜店人才网已上线，通过微信公众号《夜店人才》为酒吧、夜店等娱乐服务行业提供了更便捷的使用体验。(无需安装APP)

　　作为首家也是唯一一家专业服务于夜店人才招聘的网站，夜店人才网的出现，为行业人才提供了永久免费专业性的对接渠道。

　　“这对于提升从业人员的整体素质，推动这一行业的服务水平进一步完善起到了关键作用，”娱乐行业网络营销培训师常轩歌认为，“同时也为取得普罗大众对从事娱乐服务行业人员的理解提供了窗口，所以夜店人才网对于我们这个行业的发展而言，功不可没。”

　　微信公众号：夜店人才

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