人生是一个积沙成塔，集腋成裘的过程。老老实实做人，踏踏实实做事。就像登山一样，只为攀登不问其高。而我们企业的行为准则是：“当老实人，做真产品。”以军人的品格做产品，用戍边的精神守护产品品质是倪仔鑫不变的追求。
 
这就是倪仔鑫，一个不断进取的商人也是一个严肃豪爽的老兵。短短的接触你就能迅速在他的身上找到那份铭刻在血液里的军旅生涯为他留下的军人烙印。
 
看着这个能把公司例会开成军事会议的中年男人，为了尽快的切入主题，我决定让他先试着谈谈公司的优势、特色。但出现在他脸上的措手不及让我清楚的知道他显然还不适应这么突兀的节奏，彼此对视的一分钟让我们愉快的决定把问答变成交谈。
 
一个小时后，带着隐蔽的震撼我一脸平静的坐在这里，尽量严谨的用文字描述我所听到的一切。
 
他说：他认为企业的核心在于人，人的核心在于精神。
 
    他说：讲团队精神，部队上绝对是数一数二的。整个集团现在的高层80%都是退役的师团级军官，并且在这几年里公司先后接收了218名退役军人。浓郁的部队色彩也组建出了一个战无不胜的，执行力、行动力极强的钢铁团队。
 
当我们谈及食品安全，他眼睛里冒出抑制不住的神采让我觉得这个问题对他来说正中下怀。带着回忆的神色他跟我讲述了那段创业伊始看似平凡而又震撼的故事。
 
    7年前，一个怀揣梦想不算年轻的中年人带着他的第一桶金离开了他奋斗三年的北京。在几个老战友、老上级的帮助下他开始了第一段属于自己的创业之路。
 
   都说好事多磨，幸运之神并没有因为他的努力就马上眷顾这个总是面带严肃的耿直的男人。第一批花了500万采购回来的原料，在检测中竟有多项指标很不理想！这意味着什么？听到这，我能想到也无非就两点；偷偷的加工然后正常的销售？还是打官司讨说法？  我静静的等待着这个曾经在边疆穿着军装摸爬滚打的老兵给我一个预想中的回答。  
 
    得到答复后，我还是没忍住问自己，难道我不应该马上就想到这个答案么？ 之后，是沉默。一段需要消化这些情绪的沉默。
 
    我应该想到，坐在我面前的这个男人，这个脱了军装的老板亲自带着自己的员工把这起码值500万的劣质原料烧了，亲手烧的，很多人是哭着烧。
 

 
    他说：“当老实人，做真产品”不是假话。
 
    他说：我们军人创办的企业有一个底线 。
 
    他说：要让戍边精神成为健康产业的最后一道防线。

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