在市场化经济的今天，企业在发展几乎都会遇到一个共同的问题，就是如何减少员工的流失率和加强员工的忠诚度。到目前为止，还没有找到一个有效的方法来解决以上问题，但是鹿总在节目中却提出了自己的想法。

　　

　　鹿总在节目中为我们介绍了他创建的人踩网，为每一个公司提供一个人力资源管理系统，同时又是员工的职业信用平台。他解决了目前公司、企业普遍存在的三大问题1、员工流失率高，随意跳槽严重性。2、很难准确定位新来员工。3、员工的忠诚度的问题。 并且针对所有的企业和个人，不分行业类别都适合。

　　

　　当主持人问到如何保证对员工评价的客观公正时，鹿总回答道首先公司在注册的时候有说明，公司不论谁的评价，其行为为公司行为，也就是说他的评价代表公司。①员工投诉 ,②走法律途径。

　　

　　在节目中鹿总还告诉我们，注册人踩网对劳资双方都是有制约的,对员工是非常有利的，这个职业信用平台可以说明你一切，而且可以提供三大超值的服务：1 提供人力资源管理系统平台。2招聘终身免费。3广告投放免费。为一个20人企业一年节省十几万费用。

　　

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