陕西韩城：新城三中让教师幸福从教

导读：如何实现学校最大财富——教师工作激情和职业活力的激发，是学校面临的重大挑战....

中国传媒联盟据民生焦点关注网讯：

团结务实的领导班子

如何实现学校最大财富——教师工作激情和职业活力的激发，是学校面临的重大挑战。在学校管理中，新城三中以“让教师幸福从教”为目标，通过多项举措，让教师幸福成长，幸福生活，幸福从教，使幸福充盈在教师教育生活的每一天。

青年教师赛讲

幸福之情融入管理

在工作上，学校树立“教师培训是教职工最大福利”的理念，以培训促提高，以活动促进步，围绕“高效课堂”，通过“内赛外学”，“说课标比赛”、“高效课堂”等活动及安排100余名教师参加国培计划和外派20余名教师参加“高效课堂”培训等，拓宽教师视野，提高教师综合素质，尽力达到学校管理的最高境界——“让每位教师都感到自己的存在和重要”！

退休教师座谈会

在生活上，学校关心教职工，时刻把教职工疾苦挂在心上，坚持“送温暖工程”。教职工有病，学校相关领导及时前去探望、送去慰问品，在精神上给予慰藉；教职工家中遇大事、急事等，学校及时送去慰问金救济救急；教职工家有喜事，学校一班人忙前跑后；每年定期组织教职工体检，为教职工投保，让教职工有健康的身体投入到教育教学工作；每年的退休教师座谈会温暖了离校教师，使所有教师倍感温馨。贴心的管理让教师感受到我们的校园生活充满阳光！

勤奋进取的教师队伍

教职工乒乓球比赛

迎新年教师联欢会

幸福之情溢于职责

对于教师来说, 是否能时时处处感到幸福是很重要的。学校着力用人本文化建设幸福校园，使校园冬暖如春，协调相关部门逐步使学校“硬件建设”达标，让所有的教师和孩子在学校里都有一种满足感、舒适感、温馨感。同时在繁忙的工作中，学校还不忘为教师创造一份快乐与休闲：“庆元旦联欢会”的热闹、乒乓球比赛的激烈、学跳广场舞的乐趣、羽毛球锻炼的坚持等，均让教师们领略了“职工之家”多样活动的风采，还分享着在三中从教那难忘的幸福生活！

幸福之情凝于团队

“欣赏、合作、分享”是新城三中构建和谐团队的格言。在这个团队里，教师之间有合作和分享的意识，相互欣赏，相互理解、视界融合。他们有平等沟通，真诚交往，合作共享的相处态度和做事方式，他们有对他人的尊重宽容，将心比心，善解人意，对自己反观自照，注重内养，实现自我发展的价值取向。他们辛苦着，并幸福着；勤劳着，并幸福着；奉献着，并幸福着。他们使学校成为生机勃勃的共同体，让幸福不断充盈在自己的教育生活中！

幸福在路上，三中人每一天都享受着幸福时光；幸福在路上，三中人相信未来的风景比今天更令人向往！三中人将一路收获风景，收获智慧，收获成长，品尝幸福。

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