中国传媒联盟 据 中国四川基层党建网 讯：近期，各地集中开展“慵懒散浮拖”专项整治活动，这是剑指“四风”顽疾之后作风建设领域的新举措、新动向。站在新的历史起点上，如何巩固成效、继往开来，这是一个值得深思的课题。笔者以为，强化系统思维，打好“组合拳”，才能将作风建设不断推向前进。

　　要以坚定理想信念为基础。“庸懒散浮拖”等问题，在本质上都是作风问题的不同表现形式，其根源在于信念缺失、信仰滑坡，忘却了“为人民服务”的宗旨。“解铃还须系铃人”。解决“慵懒散浮拖”等作风问题，首先要从思想上引导广大党员干部坚定理想信念。一方面，要引导广大党员干部认真学习政策理论，从经济社会发展的阶段性特征出发，正确认识住房、教育、医疗、社会保障等现实问题，在现实的横向比较和历史的纵向发展中坚定“三个自信”，牢记为人民服务的宗旨观念。另一方面，要注重用身边人、身边事教育党员干部，使为人民服务的宗旨可感可学。不是在一片赞美声用将其推向难以企及的高度，而是要引导广大党员干部认识到，为民服务就在我们日常工作的点滴之中。特别要落实到自身岗位职责上，落实到实实在在的日常工作中，从而彻底铲除作风问题滋生蔓延的土壤。

　　要以创新监管机制为保障。作风问题具有顽固性和反复性，往往集中抓的时候雷霆万钧，过后就涛声依旧。为此，需要建立“阶段性+常态化”的监督检查机制，强化作风监管的持续性。有关部门需要及时组织力量，集中时间、集中力量开展专项督查，就个别地区部门、重点突出问题进行全覆盖式监督检查，及时总结面上的共性问题和点上的个别问题，强化督查指导，提高自身“免疫力”。同时，要依靠各地区各部门各单位认真履行职责、加强日常监管，实现监督检查工作的常态化，强化对作风问题的绩效考核和管理。要建立作风问题整改情况定期报告、审查、问题制度，督促下级单位按计划有序推进作风问题自查整改，对未及时报送和整改不力、未完成整改计划的，要及时问责。

　　要以明晰岗位职责为重点。“慵懒散浮拖”等作风问题的产生，与现行岗位职责不清有密切关联。一些基层单位，工作忙闲不均，人员岗位职责不清、任务分配不清，一些工作没能明确到个人，以至于有时出现“三个和尚没水喝”的情况。人浮于事、推诿扯皮现象并不鲜见，这也是慵懒散等问题出现的深层机制因素。因此，要以定岗定责为前提，明确岗位职责、工作任务，强化监督问责，倒逼工作人员尽职尽责。