中国传媒联盟 据【华夏宣传网】7月22日，在湖北省黄冈市人社局党组专题民主生活会上，因自我批评“格式化”相互批评没“辣味”，现场参会的市委书记刘雪荣当场叫停会议,要求人社局党组准备充分后重新召开专题民主生活会。

众所周知，召开专题民主生活会，是搞好分析检查的重要基础，是分析检查阶段的重要环节，必须精心组织，扎实抓好。专题民主生活会重在找准问题，重在分析原因，重在明确方向。高质量的民主生活会，有利于统一思想，改进作风，加强监督，增进团结。

然而，从实际情况看，一些单位还存在脸谱化、表面化、程式化和庸俗化的突出问题。在相互批评环节，还出现了“事务主义倾向、好人主义、实用主义、调研、指导少”等空泛的批评，有的一些民主生活会甚至开成了茶话会、表彰会、神仙会。

习近平总书记任浙江省委书记、省人大常委会主任期间，在浙江日报“之江新语”发表短文：《调研工作务求“深、实、细、准、效”》，要求各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。

干部调研工作要这样，其实民主生活会也要做到“深、实、细、准、效”。剖析原因力度要“深”，首先认识要到位，深挖根源、触及灵魂，最忌“闯、捱、混、逼、烦”等不良心态。开展批评重在“实”，古人说：不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事；批评就要真刀真枪、动真碰硬。少些避实就虚、遮遮掩掩，说一些花里胡哨、心照不宣的“默契话”。对照检查务必“细”，“图难于其易，为大于其细”，要从细微着手、从点滴做起。根据“四风”的表现对号入座，全面细致的分析问题，紧密联系自身的岗位职责、工作经历、心路历程、性格特点。查摆问题突出“准”，要“把准脉”、“画准像”，透过现象看本质，直指要害，最忌“浅、偏、淡、空、虚”等。整改落实要见“效”，立说立行，边查边改，锲而不舍，有一件改一件、改一件成一件，形成长效机制，确保民主生活会开的踏石留印、抓铁有痕。

开展批评与自我批评的民主生活会是提高班子凝聚力、解决问题、洗涤领导干部思想灵魂的有力法宝。民主生活会按照“深、实、细、准、效”的要求，就能够真正把教育实践活动推向深入,使之成为推动工作的强大力量，进而不断取得让人民群众满意的效果。稿件：（湖北省英山县委组织部（黄友恭 陈剑 黄水桥 报道）