从改革开放到现在我国人力资源行业一步一步的发展，到目前为止行业发展成绩显著。从八十年代的萌芽阶段，到九十年代的行业起步。这些负责员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作的人力资源管理者们，抓住了时代的机遇，也开创了中国人力资源公司的先河。

　　近日，《态度》栏目组有幸邀请到了浙江梭转网络科技有限公司董事长钱旭春先生做客本栏目，分享了他关于人力资源行业的情怀。

　　浙江梭转网络科技有限公司董事长钱旭春做客《态度》

　　本期访谈嘉宾浙江梭转网络科技有限公司董事长钱旭春先生。钱旭春先生曾经荣获，中国人力资源社会保障理事会副理事长、浙江省政协企业家之友社委员、理事、浙江省浙商经济发展中心主席团副主席、浙江省中小企业经济发展促进会副会长、浙江省工商联直属商会理事、杭州钱镠研究会副会长。

　　谈起做人力资源行业的经历钱旭春先生表示，自己所创的企业是浙江省较早开展就业安置和企业后勤服务为一体的大型劳动就业服务机构之一。自1998年企业创建以来，以解决民生为民谋福祉为己任，在党和各级政府的大力支持下，将梭转网络科技打造成为业务覆盖全国的知名品牌，让更多的企业能引入优秀人才，建立科学完善的人力资源体系。

　　面对经济飞速发展，科技发展更是日新月异。对于人力资源行业来说，最初的模式显然已经无法满足市场的需求，所以，梭转网络科技积极适应新时代，创新发展为企业注入新活力，研发新产品，开启人力资源新模式。

　　梭转网络科技研发的活来了APP是一款基于LBS定位功能的移动互联网技能与服务分享应用。这是一个在共享经济下的个性化服务撮合平台，“活来了”的优势恰好表现了共享经济的独特性。实现内容共享、趋于零边际成本、满足长尾需求、满足用户非标准、个性化的服务，100%实名认证，专注人力、生活、工作、设计、技术等服务领域，让个人技能有了新的变现途径。

　　面对时代的挑战，梭转网络科技抓住了挑战下隐藏的机遇，为企业的发展带来了新的契机。让更多的人有平台就业，满足大众需求，也让更多企业能提高人力资源效率，降低人力资源成本。