在互联网平台之中,最注重的从来都不是某一种营销方式,或是某一种经营理念,而是团队打造的深度发展观念。这一点不同于普通的企业经营概念,因为普通的企业在完成盈亏平衡点后,随个人的营销成功率来进行绩效考核,这样管理团队的方式实在是过于剥削他人劳动成功,倒金字塔的财富收入模式不能供给真正奋斗的人群,一份付出与劳动正正比的职业。 而互联网商业模式则不一样,这一点尤其表现在微视角集团之中,他们是一种更为纯粹的商务模式。这个“纯粹”点,就是基于人与人之间的互动、信任与交融,从而达到团队成就的最大化,让每一个人都从中获得自己的追求。微视角集团的孙娜就说道:“情怀是附加于团队生产的精神面貌,但归根结底,还是要让每位团队得到应有的利益。”
孙娜之前就在某外资大型快消品公司,就任一线管理人员,在团队的打造与管理之中,她不仅拥有铁血的手腕,更有着怀柔的作风。之所以铁血,是因为但凡设立的目标,孙娜都会让成员竭尽全力的完成。而之所以怀柔,是因为成员们无论是在职场中、生活中、薪酬上、管理行为中产生了任何难堪心理,孙娜都会全力支持成员们为了自身利益而奋斗。 尤其是在进入到微视角集团之后,孙娜表现得更为突出。大品牌效应结合“微视角”的自媒体裂变传播渠道,必然能建立起这一庞大的营销通路以及巨大的收益,与此同时,孙娜获得了第一批销售代理资格,成为“全国第一批和国民品牌合作的高级合伙人。”在短短半个月时间里,她组建了第一批实力强劲的微视角新零售合作经销商团队,成为全国标杆。
1、会全方位帮助代理实现创投梦想,如:开发身边的客户;微信好友太少,怎么快速精准加粉引流,怎么一对多快速成交等问题,提供可执行、简单易懂的解决方案。
3、还给你准备了一套系统引流体系:1000个引流加粉秘籍,这都是孙娜这几年来总结的引流经验,且经过她实战验证过的,只要按照课程的步骤去做,就无需担忧流量进入的问题,并大大提高了流量的连续性。
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