跟谁学陈向东央视《实战商学院》谈初创企业股权设立

中国传媒联盟据中国视野讯：初创企业应该怎样搭建股权结构？搭建合理的股权结构的意义何在？如何避免初创企业股权争议？在2016年8月21日央视财经频道《实战商学院》之如何设计股权结构，跟谁学创始人兼CEO陈向东表示，今天我们在谈论这个股权设计的时候，之所以它如此重要是说你希望的是在共同的愿景的设定过程当中，能够让他们通过股权的一种承认而最终能够对他个人的荣耀和荣誉承认，个人的利益承认，而最终能够使得保证所有人的利益，包括投资人的利益，包括管理层的利益，也包括股东的利益。

      在今天互联网+时代，融资创业已经成为许多人实现自己梦想的首选途径。作为一个初创企业应该如何搭建一个合理的股权架构避免公司因为股权纠纷而中途夭折呢？与传统公司相比较，融资创业公司股权机构设计更加复杂，有些初创企业就被不合理的股权结构所困扰。

       “我在创办跟谁学时做的第一件事是告诉我所有的合伙人，我说我们至少得拿出大概30%未来去吸引优秀人才，所以你会发现你在某个点上引进优秀人才的时候，我们都是给的相对非常低的工资，而给的是一个相对比较高的股权或者期权。这样的话，后续人才他进来的时候也是一种主人心态，大家一块把场景做大。所以我想如果是创业的话，我觉得预留的这个比例越大越好。”跟谁学陈向东说，“我们对于特别重要的核心骨干，要对他们进行更大的激励的话，除了在总的大的公司上面给予股权激励之外，我们在他那儿成立事业部，在事业部里面，会给他一些虚拟的股权。而这些虚拟的股权等到有一天到了一个点上，我们按照它的利润折算，会把它折算成整个大的总公司的一个股权比例。这样呢，就是双向激励，能够保证人才能顾快速地去更加有主人感。”

      在许多人关心的投资人作为董事会成员是否就是对其进行管控，跟谁学陈向东表示，这好像是可以重新理解的。我个人理解是要是投资人来做董事会的成员，你是可以得到很好的资源帮助的。跟谁学我们是利用每次的董事会寻求帮助、寻求支持、寻求资源，同时我们把任何一个议题就是公开跟他讨论。因为特别是如果你的企业做到一定程度，做得特别好了，他肯定会大力支持你的。大多数的纠结是说你的企业做得不好，或者说在关键的路径上可能选择不一致，就可能出现问题。

      据悉，跟谁学创建2年多来，用户已达到6600万人，入驻老师50多万人，入驻机构6万多家，是目前全球最大的找好老师、好课程、好机构的APP。

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