为深入贯彻落实“国家吸引海外人才回国发展”计划、“海外优秀人才引进倍增”计划，进一步解决回国人员工作不对口问题，拓宽人才合理使用渠道。海协网通过搭建先进、完善、信息化的审核评估等级服务平台，促进广大留学人员回国就业、创业，为国内社会企业招聘提供更加便捷、透明化的留学人才信息。

海协网等级评估产生的大背景

据《2018中国海归就业创业调查报告》通过2190份的有效问卷调查显示，每年出国留学人数达60多万，90%以上的留学生选择回国，形成中国独有的人才环流现象。近两年，每年出国留学人员增幅维持在10%左右水平，整体增长幅度较小，同期归国人数达到80%左右的增幅，一定程度上说明增长期海外工作留学人员逐渐向国内迁移。海归大量回国一些问题开始凸显，找不到自己所学专业对口的岗位，使得海归人才资源没有真正利用起来。

为满足国内市场对于留学生人才的需求，解决留学生回国尽快找到对口工作，国家制定了回国人员政策，同时大力发展、赞同为留学生提供审核评估的服务平台。

等级评估的具体标准及结果

海协网为留学生提供等级评估主要通过判断申请者所毕业、就读学校在世界的排名、获得的平均分、专业难度等条件作为评估的标准。由于申请者经历的细微差距，相似的学习经历者可能会获得不同的等级结果，最终等级分为7级，从高到低分别是S+、S、A+、A、B、C、D。精准的等级评估为国内市场招聘提供更为准确的留学人才信息，解决当下留学生回国找工作不对口问题，为更多此类平台提供榜样精神，推动留学生服务平台的发展。

给企业与社会带来的重要意义

海协网提供等级评估服务。一方面，为留学生提供精准的评估结果作为参考，了解回国就业过程中自身优势利弊，短时间内找到对口的岗位就业。另一方面，为企业提供清晰透明的留学生情况。企业之间竞争的不仅是业务，人才的收录也是竞争的一方面，公司在人才选拔上收录匹配度较高的职员，对公司的发展盈利、业务的提升有不小的帮助。

通过等级评估以后，信息直观明了给招聘公司提供借鉴，以便错过适合该岗位人才，在人才的合理使用方面减少失误。对于当下不断发展的社会，企业在人才选拔上更加节省时间、减少成本，留学生回国找到对口的岗位，人才资源得到良好地运用，企业给社会创造地价值不可估量。