从0到3000万用户，跟谁学的发展之迅猛令人震惊。而陈向东认为，跟谁学能够成为目前全球最大的找老师APP，首先得益于今天的移动互联大时代，“在教育这样一个舞台上，或者说在教育的行业里面，究竟有没有一个平台，能够让更多的个体绽放;究竟有没有一个平台，让更多的中小机构像大机构一样的有发声的可能;究竟有没有一个平台，最终能够成为一种生态，而这样生态让每一个投入其中的人能够享受到它带来的阳光、雨露和养分。所以我想把这样的一种学习场景的革命想明白之后，就是做在线创业。”

　　赶上了好时候还不够，真正有大作为，必须有顶层设计，还有底层设计;有战略思想，还有具体打法，陈向东为此总结出传统企业拥抱互联网+的六大核心密码：

　　第一个密码是人才重构，做传统教育出身的如果要做互联网行业，要加上互联网的人才。所以陈向东在创办跟谁学之初，就找了互联网里的一些大牛;

　　第二个密码叫组织变革，传统是雇佣的一种关系，但是在今天的时代里是去中心化，那么组织变革中要能够把公平平等、每个人的尊严放到最重要的位置;

　　第三个密码是合伙再创，今天的90后他们并不完全谈钱的，他们更多的谈情怀谈梦想谈个人价值的实现，所以陈向东的跟谁学做了非常重要的一件事儿就是找到了有共同梦想和情怀认知的小伙伴，一起作为合伙人，当成自己的事业去做;

　　第四是共享主导，今天是每个人都能够很好连接的时代，要让连接转变为链接，把大家全部捆绑起来，跟谁学就是在发展的过程中对老师、学生、家长做的连接的;

　　第五个密码是数据驱动，在移动互联时代，任何用户的行为轨迹都是被记录的，都是可以被分析的，都是可以智能化计算的，这些数据连接起来构成的数据资产是一家公司巨大的价值;

　　第六是生态布局，你的上游和下游、线上和线下，你的整个的生态方面，怎样构成最好的连接。每一个优质的老师都是一棵大树，每一个优秀的机构都是一片小森林，而这些大树和小森林连接在跟谁学，就真正组成了亚马逊热带雨林。

　　这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，顺势而为者未必昌，逆流而上者未必亡。但是总的来说，识大势很重要，能执行更重要，而到底跟谁学永远是行业里最重要的事情。