本报讯 邹平县明集镇积极推行计生队伍培训经常化、考核规范化、指导具体化的管理模式,使全镇人口计生工作呈现勃勃生机。

　　培训经常化。用以会代训的方式对村计生主任进行全员培训,培训内容为人口计生政策、法律法规和业务知识,并通过全方位的培训,使计生主任的业务素质得到提高,服务能力得到加强。

　　考核规范化。制定考核内容和奖惩办法,对考核指标进行量化、细化,明确分工,责任到人。实行一月一汇报、一季一小评、半年初评和年终总评,并根据考评情况,严格实行计生干部奖罚制度。

　　指导具体化。结合各村计生专干素质参差不齐的状况,制定了“一对一”帮扶措施,悉心指导档薄管理、优质随访、计生协会等业务工作开展,以实践促提高,以真帮强素质。

　　(李峰 徐超超)

(来源:齐鲁晚报)