江苏泗洪环卫部门多措并举创造城市优美环境

中国传媒联盟据中国网络焦点台(记者许世联陈志浩）江苏省泗洪县从245省道进入泗洪县城有几条道路，不管你从哪条道路进入，泗洪县城区的环境卫生总是那么的干净、整洁、亮丽，跟几年前相比，变化太大了。

　　泗洪县城区环境卫生，几年前与周边县市没什么两样，近一两年来的变化怎么会那么大呢？记者经过几天的走访、观看、调查，了解到，这些变化与政府增加配套，部门加责放权，环卫所的真抓实干和一线环卫工人的全力以赴是分不开的。

　　政府加大城区配套设施投入。城区环境卫生管理的好与差，干净与不干净，不是只靠环卫工人的单打独斗和辛勤劳作，而要靠配套设施的不断增加，使城区的公共卫生设施的逐步到位，资金投入的不断加大。县领导班子对城区管理的认识改变后，近几年来县财政对城区配套设施的投入力度在不断加大，投入的资金也在不断增多。

　　仅2013年城区就投入大量资金建设20座水冲式景观厕所，投资1200万元建设了覆盖城区12平方公里的8座垃圾中转站，解决了群众入厕难、倒垃圾难的问题。

　　部门加责放权。泗洪县城市管理局对环卫所从任命制改为 “双聘双选”制。这种改制过程，不是一开始就实行的，而是经过慢长的试验过程，才逐步走向规范化、制度化的。

　　新的城管局领导班子成立后，最多考虑的是如何调动和发挥下属单位领导层的工作责任感和工作积极性。他们大胆改革，勇于为人先，他们在加大下属单位领导责任的同时，把下属单位领导的权力也同时下放到位，让下级有责有权，才能干好工作。

　　环卫所一把手上岗就是采取“双聘双选”制。原在城管大队大队长工作的丁光亮经过几番激烈的竞争，被局党组聘为环卫所所长。

　　根据竞争标准规定，所长有权选择副所长，副所长有权选择中队长人员。这样环卫所副所长由所长提名，局下文任用；副所长对分管区域的中队长。这种“三权到位”（管理权放到位，处罚权给到位，经济权授到位）的管理模式，让各级领导和负责人有职、有责、有权，干不好工作自己辞职下岗。

　　环卫所真抓实干。手中有多大的权力，就有多大的干劲。环卫所领导到任后，首先对选择环卫所领导班子进行了精心调选。再由分管领导选择各个管辖区中队长进行选拔，经所长同意，进行正式任命。

　　新所长到任后，以最短的时间选择好班子成员，决定了中队长人选，并很快开展工作。一年来，为城区20座公厕进行选址、规划、招标、建设、验收、审计，到去年底，20座景观式公厕全部建设、验收到位；与此同时，在十二平方公里城区内建设八座大型垃圾中转站；为城区增添垃圾桶400多只，还为全体环卫职工购买了意外险，以解决环卫工人的后顾之忧。

　　贫富美容师全力以赴。环卫工人不怕脏累，不讲待遇地工作，总是让人感动。在为这些感动的人员中，有两个家庭条件相差太远的人，也总是引人注目。

　　王栓全家境贫寒，经济状态太差，一家四代人居住在不足50平米的房子里，此住房冬天不挡寒、夏天不挡雨。冬天还好些，一到夏天，那种房子就象蒸锅一样，由于房子周围都是用塑料布遮挡，太阳一晒，里面的热气蒸人，让人透不过气来，室内外温差太大，室外气温35度，室内气温将达到40多度，白天在房子里睡不着觉，夜里也热得让人无法入睡。

　　就是在这种居住环境下，小王对环卫工作仍没有一丝一豪的松懈。

　　从部队回到地方参加环卫所工作之后，工作十多年一直任劳任怨，勤恳工作，所管理的路段，多次受到领导的表扬。

　　在任环卫中队长之后，管理更是严格，自己不仅要管好自己，还要带动中队一班人做好环卫工作。每天从早上四时起床，再走半个多小时的路程，风雨无阻，冬天肩扛风霜，夏天头顶烈日，从未间断过。

　　王栓全的战友多数人都通过各种关系找到比他好的单位工作，并经常在小王面前讲，你的工作单位那么差，条件那么艰苦，待遇那么低，有什么干头啊？

　　王栓全总是那么回答：“什么工作都得有人干，你不干我不干，环卫工作不就没人干了吗？我在部队曾经说过：要为国争光，我到地方后，更要为城区的美添彩”。

　　王栓全是这样说的，也是这样干的。他任中队长以后，管理上，不是以罚为主，而是以干促干，用自己的行动来带动队员一起工作，将所管区域管理到位。他的自行车上从未缺两样东西，一样是小捏子，一样是垃圾袋，遇到垃圾先自己捏起来，放到垃圾袋里；遇到抛洒滴漏，先自己干再安排队员过来一起干。

　　王栓全为了干自己的工作，还将自己六十多岁的老父亲拉到环卫中队工作。

　　在他的影响和带动下，他所管理的区域的队员，总是在那儿扫啊、拣的，从未停手，管理区域的卫生保持在良好状态，局、所多次检查不落后。

　　他对环卫工作的管理，有句名言：管环卫，自己干，就能带动别人干，自己不干，别人也会偷懒。谈工作经验，他就讲三勤：嘴勤，要勤讲，勤讲不是光讲问题，而是多讲成绩，让各位队员想干、愿干，人总是想听表扬的，而不怨听批评的；腿勤，要勤跑，跑不是跑问题，而是处理问题，减少问题，让问题不在自己手里丢下；手勤，要多干，环卫工作的问题随处可见，刚干净过的地方，一会又会出现各种白色垃圾，当看到垃圾后，不是去喊队员来拣，而是自已用手拣，自己拣掉了，也就不存在白色垃圾了。

　　我的三勤，我得出一个结论：三勤就是要自己勤干、勤干、再勤干，不是只跑、光说、不干。三勤变成每个人的三勤，就没有做不好的环卫工作。

　　贫穷让小王勤快、多思、能干，而家庭条件非常富裕的代如意又是如何爱上环卫工作的呢？

　　泗洪县环卫所代如意今年40岁，是一名普通的管理人员，她对环卫工作的认识也不是一步到位，而是有一个逐步认识的过程。刚开始时，她看不起环卫工作，认为干环卫工作既脏又累，还得不到别人的理解；当她真的到环卫所工作之后，才认识到环卫工作中有苦有累也有乐。每当看到，通过自己的努力，将一段不干净、垃圾遍地的路面打扫干净，展现在人们面前的时候，那种自豪感还是很强烈的；当干了几年后，对环卫工作的认识就更高、更具体。

　　代如意常常在思考：人活着，到底是为了什么？如果只为自己活着，那就太自私了；人活着只有为别人作出贡献时，人生才有意义。

　　人如果只为自己活着，当你不愁吃、不愁穿的时候，你就无法体现你的人生价值；因为你每天只有自己在享受人生，而不能对社会和别人作出一点点贡献，你对这个社会和别人，你就没有一点价值。

　　她每天和环卫工人一起，起早贪黑，捡垃圾，更多的时候是前面一线环卫工人早晨清扫过后面又出现垃圾，只要她看到就一定要把它捡到附近的垃圾桶里，每天工作十几个小时，回到家两条腿像灌了铅似的，腰酸背痛，尽管如此，她还是咬牙坚持下来了，她对工作的任劳任怨，无私奉献被领导所认可。2012年2月，她负责4条道路的保洁工作任务。

　　她说：“我干环卫工作这几年，让我最为感动的是，在工作中我所做的一切，能够被别人认可和接受，能够通过我的“一人脏换来万人洁”的人生体验展示我的人生价值。”

　　代如意在平凡的工作岗位上尽己所能，默默无闻的工作中成长起来，她先后获得泗洪县城管局先进工作者等荣誉称号。

　　代如意家里是要房有房，要车有车，要存款有存款，根本不需要她出来工作挣钱，但她仍然坚持在环卫工作岗位上默默奉献。她不仅从工作中得到了人生价值的体验，而且从工作中得到更多的人生快乐。 (责任编辑：梦晶)