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抛开面纱的公务员工资也该合理涨浮

时间:2014-04-17 09:33 来源:武汉新市民网作者:王干丁
最近,广州市公布了公务员的月薪,平均6381元/月,近36%的公务员月薪不到6000元,纷纷表示6年没有涨工资了,要求涨工资。连市委书记万庆良在两会上也感叹基层公务员收入低。还有一些公务
中国传媒联盟 据 武汉新市民网 讯:

     最近,广州市公布了公务员的月薪,平均6381元/月,近36%的公务员月薪不到6000元,纷纷表示6年没有涨工资了,要求涨工资。连市委书记万庆良在两会上也感叹基层公务员收入低。还有一些公务员甚至辞去公务员职务,下海到企业担任高管。不少人呼吁给公务员加薪,说否则就留不住人才,对社会产生极其负面的影响。(4月2日 南方日报)

 

    随着公务员的工资逐渐的被揭开神秘面纱,很多公务员开始为自己的收入抱不平,对于广州公务员的收入问题,到底是高还是低?需不需要加薪?应该按照什么比例来加薪?关于公务员工资高低的问题,等各地政府,党政机关的工资都实现透明化了之后,经过对比就能看出公务员的整体收入水平处于一个什么样的阶段。调查显示,全世界的公务员收入普遍不高,但是各项福利以及退休之后的保障等方面做得比较到位。公务员的收入应和公务员的劳动成果相关,“灰色收入”“创收”“特权”等字眼的频频出现,不由得让老百姓对这些国家公仆“另眼相待”。
 

    公务员工资真的很低吗?众所周知,公务员的收入和自身的职位相关,而且,公务员加薪毕竟是全国范围内进行。这种加薪方式似乎和公务员的工作能力没有直接的关系,那么也就是说,很多不办实事的公务员也可以享受到加薪的待遇。这对一部分脚踏实地工作的公务员不太公平。但是,按照目前的经济发展水平来看,如果坚决贯彻八项规定,让党政机关人员无法享受“特权”,不敢利用公费旅游,不收入贿赂等等,公务员的福利待遇其实并不高。
 

    如果要加薪应该如何加?公务员的收入来源于纳税人缴纳的税收,他们的主要工作就是为了管理各项社会事务,当公务员的收入彻底做到公开以后,可以对收入低的公务员进行适当的加薪。但是也应该按照公务员的工作能力来进行适当的调整。对于一些基层的年轻公务员可以通过加薪的方式来鼓励工作,对于一些长期擅离职守的公务人员也可以进行相关的惩罚,这样才能做到奖罚分明,不失条理。

(责任编辑:梦晶)
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